教育制度

PHILOSOPHY

中途採用のアシスタントでも学べる教育システム

✔ スタイリストになかなかデビューできない

✔ 技術も接客も勉強したが、いまいち自信が持てない

✔ 頑張っているけど給料が上がらない

中途採用者は更なる飛躍へ、全力でバックアップします！

ロゼオではさまざまな悩みに対応できるように、
細かく提案、わからない部分の徹底分析、
お客様が何を感じているのか、
施術内容ごとの数字分析、
コンサルタントによる経営分析などをもちいて
解消していきます。

CURRICULUM CURRICULUM

新人教育制度

入社～半年カリキュラム

４月	シャンプー＆スパ（スキャルプ）
	ナチュラルブロー内巻き（ウィッグ〜モデル）
	カラー	・ブリーチオンカラー・色彩明度色相コントロール（ウィッグ）・ベーシックカラー塗布（モデル）
	縮毛矯正（ウィッグ〜モデル）
５月	スパ（キュア）
	カラー（ウィッグ）	・0テク・マニキュア・ブリーチオンカラー
	パーマ（ウィッグ）	・オールバック・ミックス巻き・ピンパーマやり方
	ブロー	・おばブロ、くせ毛（ウィッグ〜モデル）・ナチュラル・内巻き（モデル）
	カット（ウィッグ）	・ワンレン・水平ボブ
６月	カット	・フェイスレイヤー・ショートレイヤー・刈り上げ・マッシュ
６月	カラー	・ホイルワーク（ウィッグ）・ブリーチオンカラー
７月	カット	・モデル(メンズ20名、レディースショート20名、ミディアム20名）1ヶ月20人・ウィッグで予習復習
７月	デザインカラー
８月	モデル20人
９月	モデル20人９月末本オーディション
１０月スタイリストデビュー